รายละเอียดโครงการ –
การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการฯ มีวัตถุประสงค์เพื่อเรียนรู้การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลง (Learning for Change) ภายใต้แนวคิด การวางแผนใช้ KM ยกระดับการทำงานขององค์กร ต้องกำหนดเป้าหมายเฉพาะที่สำคัญยิ่ง ที่ส่งผลต่อเป้าหมายหลักขององค์กร ให้ชัดเจน และวัดผลได้ มีการกำหนดความรู้สำคัญยิ่งยวด (Critical Knowledge) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น โดยทำอย่างเป็นระบบภายใต้กรอบงาน KM (KM Framework)
สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม(สคส.) ขอเชิญร่…
คนที่นำ KM มาใช้ในองค์กรใหม่ๆ คงจะรู้สึกคล้ายๆ ผมที่ว่า…
เราอาจจะมองว่าขั้นตอนแรกนั้นเป็นการทำความเข้าใจในระดับผ…
ก่อนที่จะพูดถึงขั้นตอนต่อไป ผมขอใช้เวลาสั้นๆ ทบทวนขั้นต…
สคส. ให้บริการที่ปรึกษาแก่ หน่วยงาน/องค์กร ที่ต้องการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้(Learning Organization) ด้วยการจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ มีเป้าหมายโฟกัสที่ชัดเจนที่ธุรกรรมสำคัญขององค์กร
สคส. ให้บริการอบรมเชิงปฏิบัติการ ภายในหน่วยงานองค์กร ผ่านกิจกรรมจัดการความรู้ เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันที่ทรงพลัง ของผู้บริหาร/พนักงาน/บุคลากรทุกระดับ เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเพื่อนร่วมงานโดยไม่ปิดบังความรู้ โดยเชื่อว่า ความรู้นั้นยิ่งแลกเปลี่ยนยิ่งงดงาม
มีการวางเป้าหมายชัดเจน ทำเป้าหมายเล็กก่อนเพื่อให้บรรลุถึงภารกิจหลักขององค์การ จัดการ Critical Knowledge เพื่อผลสัมฤทธิ์ของภารกิจหลัก
มีการทำเป็นระบบ โดยมีกรอบงานของการจัดการความรู้ (KM Framework) มีการวางเป้าหมายของผลิตผล ประสิทธิผล ขั้นต่ำ หรือ เป็นระยะๆ มีผู้รับผิดชอบแสดงบทบาทและความรับผิดชอบในบทบาทนั้นๆ มีกระบวนการที่ใช้เป็นมาตรฐานกลาง มีการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อการสนับสนุนอย่างครบวงจร และใช้ร่วมกันทั้งองค์กร และมีกลไกในการกำกับดูแล ตามกติกาและข้อตกลงที่มีการจัดทำไว้
