หัวหน้างาน : เมื่อมีสนามเล่น เราก็จะเห็นศักยภาพของผู้เล่น

“ท่านเชื่อหรือไม่ว่าลูกน้องของท่านมีศักยภาพ?” หากท่านเชื่อว่ามี เริ่มทดลองอะไรใหม่ได้เลยครับ แต่หากคำตอบของท่านได้ว่า ยังไม่ค่อยเชื่อ ท่านก็ต้องออกแรงอย่างเดิม เหนื่อยคนเดียวอย่างเดิม อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

การพัฒนาศักยภาพพนักงาน กับ การพัฒนาองค์กร ต้องทำให้กลายเป็นกิจภายใน ไม่ใช่ฝากไว้กับวิทยากร หรือผู้เชี่ยวชาญ

เคยบ้างไหมที่เอาใจลูกน้องอย่างเต็มที่ ส่ง Training ทุกปี OD ลั้นลาทุกเทศกาล แต่ผลงานไม่ยักกะเข้าตาลูกพี่ใหญ่เอาซะเลย ทำอย่างไรให้ทั้งสองฝ่ายถอยหลังมาคนละก้าว เพื่อที่จะเดินในบนเส้นทางแห่งความสำเร็จร่วมกัน

จัดการความรู้เรื่องอะไร? จัดการไปทำไม?

“การจัดการความรู้” (Knowledge Management: KM) ในเมืองไทยวันนี้ ดูเหมือนจะไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับหลายองค์กร โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ และหน่วยงานของรัฐ แต่ก็ยังพบอีกไม่น้อยที่ยังไม่รู้จัก KM เลย