การพัฒนาศักยภาพพนักงาน กับ การพัฒนาองค์กร ต้องทำให้กลายเป็นกิจภายใน ไม่ใช่ฝากไว้กับวิทยากร หรือผู้เชี่ยวชาญ

เคยบ้างไหมที่เอาใจลูกน้องอย่างเต็มที่ ส่ง Training ทุกปี OD ลั้นลาทุกเทศกาล แต่ผลงานไม่ยักกะเข้าตาลูกพี่ใหญ่เอาซะเลย ทำอย่างไรให้ทั้งสองฝ่ายถอยหลังมาคนละก้าว เพื่อที่จะเดินในบนเส้นทางแห่งความสำเร็จร่วมกัน