หนังสือชุด วินัย 5 ประการ สำหรับองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ฉบับนิทาน
เขียนโดย : David Hutchens
แปลโดย : ดร.มนต์ชัย พินิตจิตรสมุทร และ กุลชรี ตัณศุภผล
ราคาทั้งชุด : 1,000 บาท ขายเพียง 850 บาท
ประเภทหนังสือ : นิทานการเรียนรู้ สำหรับการเรียนรู้เชิงองค์กร

Peter Senge ศาสตราจารย์ของสถาบัน MIT และผู้เขียนหนังสือ “The Fifth Discipline : The Art And Practice of The Learning Organization” ได้ให้ความหมายของ “Learning Organization” ไว้ว่า คือ องค์กรที่คนสามารถขยายขอบเขตความสามารถของเขาเพื่อก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ต้อง การอย่างแท้จริงได้ เป็นองค์กรที่ส่งเสริมให้เกิดและขยายแนวความคิดใหม่ๆ ออกไป สามารถแสดงออกทางความคิดได้อย่างอิสระ และเป็นที่ซึ่งผู้คนจะเรียนรู้ร่วมกันอย่างต่อเนื่อง บุคคลและทีมในองค์กรต้องศึกษาและฝึกฝนแต่ละวินัยไปตลอดชั่วชีวิต

วินัยทั้ง 5 ประการ ได้แก่

1. Personal Mastery ความเป็นเลิศส่วนบุคคล
2. Mental Models รูปแบบความคิด (จิตใจ)
3. Shared Vision วิสัยทัศน์ร่วม
4. Team Learning การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม การไดอะล็อก (Dialogue หรือ สุนทรียสนทนา) นับเป็นหัวใจของการฝึกฝนวินัยนี้
5. Systems Thinking การคิดเชิงระบบ

นิทาน 5 เล่มนี้ แนะนำวินัยต่างๆ ที่จำเป็นต่อการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ในรูปแบบที่เรียบง่ายและกระจ่างชัด แต่ละเล่มจะอธิบายในแต่ละเรื่อง ส่วนหน้าของหนังสือจะนำเสนอในรูปแบบการเล่าเรื่อง (Storytelling) นิทานอารมณ์ขัน ภาพประกอบน่ารัก และอุปมาอุปไมย ที่อ่านได้สนุกทั้งเด็กและผู้ใหญ่ ส่วนหลังเป็นการพิจารณาเรื่องราวในนิทานอย่างลึกซึ้ง อธิบายหลักการและแนวคิดของแต่ละวินัย รวมถึงคำแนะนำในการเริ่มฝึกฝนและไตร่ตรอง เพื่อความเข้าใจในวินัยต่างๆ ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น