“BAR and AAR” เครื่องมือง่ายๆ แต่ทรงพลังในการเรียนรู้

แนวคิด:

ผู้บริหารในองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน HRD หัวหน้างาน หัวหน้าทีม ที่ต้องการสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้อยู่การในการทำงานปกติ หรือ NGO ที่ต้องการเสริมการเรียนรู้ของชุมชน กระบวนการเรียนรู้ง่ายๆ ที่ สคส. ถือว่าทรงพลังมากและใช้ไม่เคยขาด คือ

กระบวนการเรียนรู้เรียกว่า การเรียนรู้ก่อนลงมือทำงาน (Before Action Review: BAR) และการเรียนรู้หลังการทำงาน (After Action Review: AAR) แต่เครื่องมือง่ายๆ นี้จะทำให้ทรงพลังได้ คนทำงานทุกคนต้องมีความใส่ใจ เปิดใจ ไว้วางใจในกระบวนการ และต้องมีทักษะเบื้องต้น คือ การตีความให้คุณค่า การตั้งคำถาม ตั้งข้อสังเกต และความประณีตดังกล่าวนี่แหละที่ทำให้ BAR และ AAR ของ สคส. ต่างจากการประชุมเตรียมงานหรือสรุปงานทั่วไป  

สิ่งที่จะได้เรียนรู้:

  • การเรียนรู้ในงานประจำ
  • เทคนิคการเรียนรู้ก่อนลงมือทำงาน
  • เทคนิคการเรียนรู้หลังการทำงาน

รูปแบบการเรียนรู้:

ใช้กิจกรรมกลุ่มย่อย หรือสื่อวีดิโอ แล้วชวนผู้เข้าร่วมพูดคุยสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน  วิทยากรจะสรุปประเด็น หลักการ และวิธีคิด ให้หลังการสะท้อนการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้ฝึกสังเกต  คิดเชื่อมโยง และอธิบายปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้น หรือตั้งคำถามจากปรากฏการณ์เหล่านั้นด้วยตนเอง

กำหนดจัดวันที่ 20 มิถุนายน 2557

รายละเอียดหลักสูตร “BAR and AAR” เครื่องมือง่าย ๆ แต่ทรงพลังในการเรียนรู้